За последние сто лет средняя продолжительность жизни увеличивалась почти непрерывно благодаря улучшению общественного здравоохранения и общих условий жизни. Так, по прогнозам специалистов, средняя продолжительность жизни сегодняшних американских детей может достичь 79 лет. Для сравнения: рожденные в 1900 году доживали в среднем до 47 лет.

Однако тенденция увеличения продолжительности жизни имеет предел, и, согласно новому исследованию, опубликованному в Nature, он уже достигнут.

Ученые из Нью-Йоркского университета (США) проанализировали данные о смертности людей из более чем 40 стран мира, сосредоточив свое внимание на Франции, Японии, США и Великобритании. Главным образом их интересовало, как менялась продолжительность жизни с 1900 года среди людей старше 100 лет. Оказалось, что число долгожителей начинает резко уменьшаться именно после достижения ими вековой отметки. Причем это справедливо для людей, рожденных в разные годы.

По подсчетам ученых, максимальная продолжительность жизни человека составляет 115 лет, это усредненный показатель для долгожителей. На сегодняшний день максимальный документально подтвержденный возраст составляет 122 года, именно столько прожила француженка Жанна Кальман. По мнению исследователей, абсолютный предел продолжительности жизни человека может составлять 125 лет. Ежегодная вероятность того, что хотя бы один человек в мире доживет до 125 лет, оценивается как 0,0001.

Жанна Кальман

«Дальнейший прогресс в лечении инфекционных и хронических заболеваний может повысить среднюю продолжительность жизни, но не максимальную», — говорит доктор Ян Вийг из Нью-Йоркского университета. Ученый отмечает, что будущие достижения в медицине теоретически могут увеличить максимальную продолжительность жизни, однако для этого придется решить многочисленные генетические вопросы. Возможно, резюмирует ученый, лучше направить силы и средства не на продление жизни, а на здоровое старение человека.

Исследование опубликовано в Nature

: Технологии и медиа :: РБК

Фото: Saul Martinez / Bloomberg

Сервис коротких видео TikTok разрешил публиковать ролики длиной до трех минут. Об этом сообщает пресс-служба компании.

«Теперь мы предлагаем нашему глобальному сообществу возможность создавать более длинные видеоролики, открывая путь для еще более богатого повествования и развлечений в TikTok», — говорится в сообщении.

Роструд разрешил работодателям устанавливать рабочий день больше 8 часов

Что случилось?

Роструд на специальном ресурсе онлайнинспекция.рф напомнил всем работодателям об их праве самостоятельно устанавливать продолжительность рабочего дня сотрудников. Чиновники отметили, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ нормальная продолжительность рабочего времени для большинства российских работников не может превышать 40 часов в неделю. В то время, как максимальная продолжительность рабочего дня установлена только для некоторых категорий работников.

Льготные категории сотрудников с регулируемой продолжительностью рабочего дня

Нормами ТК РФ установлена особая продолжительность рабочего дня (смены) для таких категорий работников:

• для несовершеннолетних лиц в возрасте от 15 до 16 лет — максимум 5 часов,
• для несовершеннолетних лиц в возрасте от 16 до18 лет — максимум 7 часов;
• для лиц, проходящих обучение в средних профессионального образовательных организациях, в возрасте от 14 до 16 лет — максимум 2,5 часа;
• аналогично для бучающихся лиц в возрасте от 16 до 18 лет — максимум 4 часа;
• для инвалидов — в соответствии с медицинскими рекомендациями;
• для работников с вредными и (или) опасными условиями труда при 36-часовой рабочей неделе — 8 часов;
• для работников с вредными и (или) опасными условиями труда, если им установлена 30-часовая рабочая неделя и менее — 6 часов;
• для работников, управляющих транспортными средствами — по особому графику, установленному законодательством для конкретного вида транспорта.

Установление продолжительности рабочего дня — право работодателя

Роструд подчеркивает, что для всех остальных категорий работников максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) законодательно не установлена. Поэтому каждая организация или индивидуальный предприниматель имеет право самостоятельно установить продолжительность рабочего дня в правилах внутреннего трудового распорядка. Обычно принята продолжительность рабочего дня 8 часов при пятидневной рабочей неделе. Это связано с равным распределением часов (40 часов в неделю) между всеми днями недели. Однако если работодатель сочтет необходимым сократить какой-либо рабочий день, к примеру пятницу, он может увеличить продолжительность работы в другой день, например в понедельник или среду, по своему усмотрению. Также он может «раскидать» один час или несколько часов между всеми рабочими днями.

В качестве примера Роструд приводит сокращение на 1 час работы в пятницу. Тогда рабочие дни с понедельника по четверг будут увеличены на 15 минут. В итоге организация или ИП будет в эти дни работать 8 часов 15 минут (за исключеннием льготных категорий граждан). Правда, если сокращение продолжительности рабочего дня или смены происходит по нормам ТК РФ, в частности в день, непосредственно предшествующий нерабочему праздничному дню, то уменьшение смены на один час никак не влияет на продолжительность остальных дней.

График работы сотрудников организации должен быть прописан в трудовых договорах и утвержден приказом руководителя.

Правовые документы

Максимальная продолжительность командировок

Максимальная продолжительность командировок

В настоящее время порядок направления работников в командировки, как на территории Российской Федерации, так и на территории иностранных государств определен в Положении об особенностях направления работников в служебные командировки утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749 (далее – Положение о командировках). В отношении командировок на территории России продолжает действовать и Инструкция Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 07.04.1988 № 62 «О служебных командировках в пределах СССР» (далее Инструкция), но в части не противоречащей Трудовому кодексу РФ (далее — ТК РФ) и Положению о командировках.

В п.4 Инструкции, в частности, предусмотрено, что продолжительность командировки определяется руководителем организации, но не должна превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не может превышать одного года.

Согласно же п.4 Положения о командировках срок командировки устанавливается работодателем с учетом объема, сложности и других особенностей служебного поручения. Таким образом, предельный срок служебной командировки, как на территории РФ, так и на территории иностранных государств в настоящее время не установлен.

Однако это вовсе не значит, что командировка может быть бессрочной. Необходимо понимать, что в соответствии со ст. 166 ТК РФ служебной командировкой является поездка по распоряжению работодателя для выполнения служебного поручения на определенный срок, а не постоянная работа в месте командировки, в противном случае такую «бессрочную» командировку можно рассматривать как перевод на другую работу в другую местность.

Возврат к списку

От Франции до Китая. Сколько часов составляют рабочий день и рабочая неделя в странах мира — Биографии и справки

ТАСС-ДОСЬЕ. 11 июня 2019 года премьер-министр РФ Дмитрий Медведев, выступая в Женеве на Международной конференции труда, заявил, что не исключает в перспективе перехода мировой экономики к четырехдневной рабочей неделе. Он пояснил, что к сокращению рабочего времени и расширению досуга работников приводит технологический прогресс.

Редакция ТАСС-ДОСЬЕ приводит сведения о продолжительности рабочего дня и рабочей недели в некоторых странах.

В большинстве стран мира в настоящее время на законодательном уровне регламентируется не количество рабочих дней в неделе, а максимальное число рабочих часов в неделю. В большинстве стран Европы и Азии работники отдыхают в субботу и воскресенье. В мусульманских странах чаще всего выходными являются пятница и суббота.

В европейских странах, согласно директиве Европарламента и Европейского совета от 2003 года «О некоторых аспектах организации рабочего времени», средняя продолжительность рабочего времени не должна превышать 48 часов в неделю, включая сверхурочные. Однако многие страны вводят свои ограничения.

Так, в Австрии максимальная длительность рабочего дня и рабочей недели установлена на уровне 8 и 50 часов соответственно. В среднем по стране рабочая неделя составляет 41 час. С 2018 года действует гибкая система организации трудового дня, в соответствии с которой работодатель по согласованию с коллективом может устанавливать 12-часовой рабочий день, или 60-часовую неделю.

В Германии, согласно закону о рабочем времени, предельная длительность рабочего дня не должна превышать 8 часов, однако при определенных условиях она может быть увеличена (до 10 и более часов). Детально вопрос продолжительности рабочих дня и недели регулируется договорами между работодателем и трудовым коллективом. В среднем рабочая неделя в стране длится 40-48 часов.

В Италии минимальная рабочая неделя — 40 часов, ее максимальная продолжительность не может превышать 48 часов (сверхурочные оплачиваются отдельно). Кроме того, итальянцы могут работать менее 40 часов по соглашению с компаниями.

В Нидерландах при пятидневной рабочей неделе максимально возможное время работы в день — 9 часов (45 часов в неделю), средняя рабочая неделя — 40 часов. В последнее время на предприятиях страны все чаще вводится четырехдневная рабочая неделя при условии максимального 10-часового рабочего дня.

В Финляндии законодательно закреплено минимальное и максимальное количество рабочих часов в неделю — 32 и 40 часов соответственно.

Во Франции классическая рабочая неделя составляет 35 часов, а максимально допустимая — 48 часов (за сверхурочные часы работник получает компенсацию). Такая система действует в основном на предприятиях. При этом время работы офисных сотрудников практически не ограничивается, а 35 часов являются порогом, с которого начинается отсчет сверхурочных или дополнительных выходных.

В Швейцарии лица, занятые на промышленных предприятиях, офисные служащие, технический персонал, работники предприятий розничной торговли не должны работать более 45 часов в неделю. Для других наемных работников установлен предел в 50 часов. В среднем рабочая неделя швейцарцев длится 41 час в неделю.

В США максимальное количество рабочих часов в неделю для работников государственных учреждений — 40. В частном секторе федеральное законодательство не запрещает работодателям превышать эту норму, но, по данным Минтруда, средняя рабочая неделя занятых на частных предприятиях составляет 34,6 часа.

В Китае установлена пятидневная рабочая неделя минимальной продолжительность в 40 часов, максимальное количество рабочих часов ограничено 48 часами. Однако в нарушение этих норм некоторые китайские корпорации, в частности компания в сфере электронной торговли Alibaba, работают по системе 996 — с 9 утра до 9 вечера 6 дней в неделю (72 часа). В 2019 года на GitHub (крупнейший веб-сервис для совместной разработки IT-проектов) запущена онлайн-кампания против системы 996 (к июню 2019 года ее поддержали почти 250 тыс. человек). 

Продолжительность ежедневной работы (смены)

Специальными законодательными актами может устанавливаться максимально допустимая продолжительность ежедневной работы для отдельных категорий работников.

Предел продолжительности рабочего времени

Статья 94 ТК РФ посвящена пределам времени в течение рабочего дня. То есть на уровне законодательства устанавливается определенный предел времени не только для одной недели, но и в границах одного дня.

Установление таких пределов, в первую очередь, относится к тем исключительным категориям работников организации, которые в ходе выполнения возложенных на них функций пользуются правом на получение сокращенного времени по некоторым обстоятельствам, к которым относятся:

общее состояние здоровье такого сотрудника; не достижение установленного на уровне законодательства восемнадцатилетнего возраста; трудовая деятельность, связанная с вредными для здоровья сотрудника условиями ведения трудовой деятельности.

Выделяется возможность установления ограничений продолжительности смены при суммированном учете времени.

Максимальная продолжительность ежедневной работы для отдельных категорий граждан

Устанавливаются отдельные нормативы предельного времени в течение одной смены. Специальными законодательными актами может устанавливаться максимально допустимая продолжительность ежедневной работы для отдельных категорий работников.

В качестве примера можно привести Приказ Министерства Транспорта РФ, согласно которому продолжительность суточного рабочего времени для сотрудников плавсостава ни в коем случае не должна превышать установленного максимального предела в 40 часов в неделю.

В целом, можно сделать вывод, что в соответствии с данным Приказом, нормальная продолжительность одной смены ни в коем случае не должна превышать восьми часов и должна проходить с понедельника по пятницу. При этом при таком минимальном режиме работы, сотруднику обязательно должны быть предоставлены два выходных дня – суббота и воскресение.

В этом приказе отдельно выделяют женщин – работниц Крайнего Севера, а также работников, которые еще не достигли установленного на законодательном уровне возраста в 18 лет.

Для таких сотрудников руководители должны устанавливать 36 часовую рабочую неделю. Следовательно, продолжительность одной смены у таких работников меньше и составляет 7,2 часа.

Отдельно стоит отметить, что максимальная продолжительность выполнения трудовых обязанностей работниками плавсостава, в которые входит несение вахт и выполнение любых дополнительных работ не должна превышать 12 часов в течение одних суток. Для таких сотрудников руководитель организации должен устанавливать специальный двухсменный график, по которому каждый работник будет работать по 12 часов двое суток подряд.

Работа по 12 часов подряд не должна превышать 30 суток подряд.

Если речь идет о работниках с ограниченными сроками выполнения трудовых обязанностей, работающих по двухсменному графику по 12 часов в сутки, то их норма рабочего времени не должна превышать трех месяцев подряд, в том числе и накануне ночных смен.

Установление рабочего графика по 12 часов в сутки и накануне ночных смен устанавливается непосредственным работодателем с учетом мнения профсоюзного органа предприятия. Продолжительность вахт накануне ночных смен при подобном режиме работы сокращению не подлежит.

Какая нормальная продолжительность одной смены

Законодательством устанавливается определенный перечень предельных нормативов для работников различных категорий. В законодательстве предусматриваются следующие нормативы:

работники предприятия в возрасте от 15 до 16 лет не должны работать свыше 5 часов в течение одного 24 часового рабочего дня; сотрудники предприятия в возрасте от 16 до 18 лет не должны работать больше установленного законом предела в 7 часов в течение 24 часов; сотрудники предприятия в возрасте от 16 лет, которые совмещают работу с учебой, не должны работать в расчете более 2,5 часов в день; сотрудники в возрасте от 16 до 18 лет, совмещающие работу с учебой не должны выполнять свои трудовые функции в расчете более 4 часов в течение дня продолжительностью в 24 часа.

Отдельно выделяется продолжительность ежедневной работы для инвалидов.

В соответствии с требованиями законодательства, продолжительность ежедневной работы для инвалидов может быть сокращена до любого предела, на основании предоставленного инвалидом медицинского заключения. Данный документ должен быть предоставлен инвалиду в порядке, установленном федеральным законодательством.

Законодательством устанавливается требование о том, что сколько бы инвалид не выполнял свои фактические трудовые функции, за ним сохраняется и рассчитывается средняя оплата труда.

Допустимая продолжительность смены для работников организаций, занятых на производстве с опасными условиями труда

Продолжительность ежедневной работы для сотрудников организации, занятых на работах с вредными условиями труда, урегулирована законодательством. Специально для такой категории работников в организации в обязательном порядке устанавливается специальная сокращенная продолжительность рабочего времени:

при 36 часовой рабочей неделе в течение дня нельзя работать больше чем 8 часов; если в компании установлена 30 часовая неделя, то расчет продолжительности одного рабочего дня не может быть более 6 часов.

На уровне законодательства предусматривается реальная возможность провести увеличение продолжительности смены для подобной категории работников. На законодательном уровне возможность проведения такой процедуры допускается только при выполнении ряда определенных условий, среди которых:

продолжительность рабочей смены может быть увеличена только при наличии подобного условия в коллективном договоре организации; продолжительность ежедневной работы может быть увеличена исключительно при соблюдении недельных пределов; продолжительность ежедневной работы может быть увеличена исключительно при соблюдении специально установленных нормативов труда.

Подобный подход позволяет работодателям, которые привлекают своих сотрудников к выполнению разнообразных функций в условия вредных для здоровья, более гибко осуществлять расчет общей продолжительности допустимого количества выполнения ежедневной работы, принимая в учет специфику деятельности того или иного специалиста при выполнении определенных производственных процессов.

Автор статьи

Кузнецов Федор Николаевич

Продление сверх максимальной продолжительности запроса на участие

Запрос на продление сверх максимальной продолжительности участия

Запрос на продление программы посетителя по обмену сверх максимальной продолжительности участия в программе должен быть представлен в DoS для рассмотрения и утверждения. (См. В Правилах максимальной и минимальной продолжительности участия DoS список категорий, которые могут быть расширены сверх максимальной продолжительности участия.Посетитель обмена должен быть в активном статусе, и запрос должен быть отправлен достаточно рано, чтобы он мог быть рассмотрен и одобрен DoS до до даты окончания программы. Кроме того, запрос не будет обработан до тех пор, пока DoS не получит подтверждающую документацию и копию страницы подтверждения Pay.gov, на которой указана оплата требуемого невозмещаемого сбора [22 CFR 62.17, Сборы и сборы].

Примечание: Не используйте эту опцию для посетителей по обмену студентами, участвующими в программах младших курсов, бакалавров, магистров, докторантов или других программ.Для этих студентов нет ограничений по продолжительности участия.

Примечание. При необходимости RO или ARO могут отменить запрос; DoS не может отменить этот запрос.

Чтобы отправить запрос на продление, выполните следующие действия:

1. Доступ к странице Exchange Visitor Information для человека, чья запись обновляется (выполните поиск записи или используйте кнопку EV Lists).

2. Щелкните ссылку Extension Beyond the Maximum Duration of Participation в меню Действия.Откроется страница Extension Beyond the Maximum Duration of Activity Request . Он содержит сводную информацию для выбранного посетителя обмена.

Примечание: при запросе продления для профессора или ученого-исследователя, посетителя по обмену, участвующего в программе, спонсируемой Федеральным национальным центром исследований и разработок или Федеральной лабораторией США, открывается страница Confirmation . Просмотрите страницу и нажмите кнопку «Я согласен», чтобы перейти к странице Extension Beyond the Maximum Duration of Activity Request .

3. Введите новую дату окончания программы обмена посетителями.

4. Введите необязательные комментарии в текстовое поле «Примечания».

Примечание. Это текстовое поле может использоваться для адекватного объяснения причин, которые оправдывают этот запрос, или для направления обоснования в DoS при отправке копии страницы подтверждения Pay.gov, показывающей оплату требуемого невозмещаемого сбора.

5. Нажмите кнопку «Отправить расширение», чтобы отправить запрос в DoS.Отображается сообщение о том, что запрос был отправлен в SEVIS, и невозмещаемый сбор должен быть отправлен через веб-сайт Pay.gov. Кроме того, запрос не будет обработан до тех пор, пока DoS не получит копию страницы подтверждения Pay.gov и всей сопроводительной документации.

6. Войдите на сайт Pay.gov (https://www.pay.gov/) и отправьте свой электронный платеж, следуя инструкциям DoS.

7. Отправьте копию платежа.страница подтверждения gov, на которой указана оплата требуемого невозвращаемого сбора в пользу DoS. Этот запрос не будет обработан до тех пор, пока DoS не получит копию страницы подтверждения, полное имя посетителя обмена и идентификатор SEVIS, а также всю подтверждающую документацию. Отправьте материалы по соответствующему адресу.

Примечание. Копия страницы подтверждения Pay.gov должна быть отправлена ​​в течение 30 календарных дней с момента получения электронного уведомления о подаче запроса. Если DoS не отметит в SEVIS получение платы в течение 30 календарных дней с момента этого уведомления, запрос на продление будет автоматически отменен SEVIS.

После того, как DoS рассмотрит запрос на продление, возможны следующие результаты:

• Запрос одобрен : Отправитель запроса получит уведомление по электронной почте об одобрении. RO или ARO должны распечатать обновленную копию формы DS-2019, подписать ее синими чернилами и предоставить ее посетителю по обмену и супругу / иждивенцам, если таковые имеются.

Примечание. Чтобы распечатать форму, используйте опцию «Повторная печать» на странице Информация о посетителях по обмену и выберите причину «Продлить текущую программу».«

• Запрос информации : Отправитель запроса получит уведомление по электронной почте о запросе дополнительной информации. Письмо из Управления по назначению DoS, Обмен частного сектора, с указанием областей, требующих дополнительной информации и / или документации, будет отправлено отправителю запроса (по факсу или в почтовую службу США) для продолжения рассмотрения.

Примечание. Ответ, содержащий дополнительную документацию и / или информацию, должен быть отправлен в течение 30 календарных дней с момента электронного уведомления.Если DoS не аннотирует в SEVIS получение ответа с указанием 30 календарных дней с момента уведомления, запрос на продление будет отменен SEVIS.

Отправьте подтверждающую документацию (вместе с полным именем посетителя обмена и SEVIS ID) по соответствующему адресу.

См. Также

Оценка влияния продолжительности потенциального пособия без изменения максимальной продолжительности пособия по безработице | IZA

Необходимо

Эти необходимые файлы cookie необходимы для активации основных функций веб-сайта.Отказ от этих технологий недоступен.

Dieses Cookie, специальный статус для Cookie-Einwilligung des Benutzers für die aktuelle Domain. Срок годности: 1 год

Идентификатор сеанса um den Nutzer beim Neuladen wiederzuerkennen und seinen Статус входа в систему wiederherzustellen.Срок действия 2 часа

CSRF-Schutz für Formulare. Срок действия: 2 часа

Аналитика

В целях дальнейшего улучшения нашего предложения и нашего веб-сайта мы собираем анонимные данные для статистики и анализа.С помощью этих файлов cookie мы можем, например, определять количество посетителей и влияние определенных страниц на нашем веб-сайте, а также оптимизировать наш контент.

Планирование и продолжительность вашей деятельности

Проекты бывают всех видов длины и размера. В свете этого, как долго должна увеличиваться продолжительность вашей активности?

Продолжительность деятельности должна соответствовать длительности соответствующего проекта. Слишком короткая продолжительность деятельности приводит к тому, что графики становятся слишком подробными и громоздкими.С другой стороны, слишком большая продолжительность деятельности затрудняет восприятие истинной ситуации в проекте.

14-балльная оценка Агентства по управлению оборонными контрактами (DCMA) ограничивает количество задач продолжительностью более 44 дней, что примерно соответствует 2 месяцам. Есть и другие полезные правила, которые помогут указать продолжительность задачи в вашем расписании.

В этой статье содержится краткий совет, который поможет планировщику определить подходящую длину задачи для данного расписания.

Важно учитывать цикл отчетности при определении подходящей продолжительности плановых задач.Цикл отчетности для большинства графиков составляет один месяц. В некоторых руководствах говорится, что задачи не должны превышать отчетного периода. Принцип заключается в том, что задачи, о которых было сообщено как о выполняемых более чем за один отчетный период, скорее всего, имеют проблемы.

DCMA 14-Points, опять же, говорит об ограничении количества задач продолжительностью более 2 месяцев (или 2 отчетных периода). Задача продолжительностью более двух отчетных периодов, скорее всего, является проблемой. Соответствующая продолжительность задачи помогает управлять этим механизмом предупреждения о проблемной задаче.Таким образом, для более глубокого составления отчетов по расписанию ограничьте продолжительность задач, возможно, одним или, что более точно, двумя отчетными циклами.

Поскольку продолжительность проекта значительно различается, другое руководство помогает определить продолжительность задачи. Это правило известно как правило от 1% до 10%. В этом руководстве указана минимальная и максимальная продолжительность задачи. Чтобы ограничить нижний и верхний пределы продолжительности задачи, используйте 1% от продолжительности проекта как минимум и 10% от продолжительности проекта как максимум.

Используя правило от 1% до 10%, проект продолжительностью четыре месяца или 80 рабочих дней вычисляет минимальную продолжительность, равную 0.8 дней и максимальная продолжительность 8 дней. Исключения из правила от 1% до 10% включают действия уровня или усилий, такие как управление проектом или административные задачи, которые охватывают продолжительность проекта, и контрольные точки с нулевой продолжительностью.

Сводка

Когда дело доходит до проектов, вы не хотите планировать слишком мало или слишком много деталей. Ограничьте продолжительность задачи одним отчетным циклом, чтобы активировать предупреждение о проблемной задаче, когда незавершенные задачи растягиваются на два отчетных периода.Правило от 1% до 10% также может помочь определить минимальную и максимальную подходящую продолжительность задачи для соответствующего проекта. Вы можете узнать больше о 14-балльной оценке DCMA и задачах с большой продолжительностью здесь.

Для получения дополнительных указаний по составлению расписания см. «Планирование прогнозов с помощью Microsoft Project 2010» Эрика Уиттеваала.

Максимальная продолжительность трастов | Legal Beagle

Создание траста может быть таким же простым, как составление документа, описывающего, как траст должен работать, с указанием бенефициаров и финансированием его собственности.Поскольку законы о трастах могут отличаться от штата к штату, определение максимальной продолжительности траста немного сложнее. Однако есть и другие факторы, которые следует учитывать при оценке максимальной продолжительности траста, не зависящие от какого-либо состояния.

Правило против бессрочных отношений

Многие штаты используют правило против бессрочных отношений для установления максимальной продолжительности трастов, хотя 21 штат отменил его. Правило применяется к трастам, которые определяют бенефициаров, которые могут не существовать в будущем.В частности, правило прекращает действие траста через 21 год после смерти последнего бенефициара, который был жив и известен лицу, создавшему траст на момент его создания.

Например, предположим, что вы создаете траст, финансируете его за счет 100000 долларов и требуете, чтобы процентный доход выплачивался вашему единственному ребенку за его жизнь, а оставшаяся основная сумма траста выплачивалась при его смерти его первому ребенку, который женится — ни на одном из которых живы на момент вашей смерти. Поскольку всегда существует вероятность того, что у вашего сына не будет детей или что никто из них никогда не выйдет замуж в течение 21 года после смерти отца, доверительное управление подчиняется правилу против бессрочного права.Однако, если ваша первая внучка выйдет замуж на 20-м году жизни, доверие подлежит принудительному исполнению, и она получит доверительное управление. Но если пройдет 21 год, а ни один из ваших внуков не выйдет замуж, доверие прекратит свое действие сразу же по истечении 21 года.

Состояния с неопределенным сроком действия

Существует ряд состояний, которые не накладывают никаких ограничений на срок существования траста. Делавэр — один из таких штатов, который позволяет создавать доверительные отношения, которые могут существовать неограниченный срок; тем самым, предоставляя доверительным создателям больше возможностей передавать свое богатство последующим поколениям на неопределенный срок.Флорида — еще один пример штата, который больше не применяет правила, запрещающие бессрочные действия, но, в отличие от Делавэра, он по-прежнему ограничивает срок действия траста. Однако закон о трастах Флориды далеко не так строг, как правило против бессрочного права, и позволяет трастам существовать до 360 лет.

Условия трастового документа

При создании траста и черновиках условий, которых должен придерживаться трастовый управляющий, также можно наложить свои собственные ограничения на продолжительность существования траста — при условии, что это не создает более продолжительного срока службы, чем Закон штата позволяет.Есть несколько способов сделать это, но самый простой способ — указать конкретную дату прекращения доверия в трастовом документе. Также важно понимать, что все трасты прекращают свое действие в то время, когда бенефициар получает последнюю часть оставшейся собственности в рамках траста.

Подробнее: Документы, необходимые для создания траста

Другие ограничения продолжительности

Траст также может быть прекращен, несмотря на намерение создателя продлить срок его существования, если принятие последующего закона приводит к выполнению условий доверие незаконно, противоречит государственной политике или невозможно.Более того, если траст является безотзывным — то есть лицо, создавшее его, не сохраняет никакой власти над трастом — и если траст создан не для благотворительных целей, бенефициары могут единогласно согласиться прекратить траст в любое время.

Продление визы J-1 | Максимальная продолжительность, процесс, льготный период

Для тех, кто работает или учится в США по визе J-1, времени, отведенного вашей визой, может быть недостаточно, чтобы сделать все до отъезда из страны. Из-за этого USCIS позволяет вам продлить визу J-1, но только при определенных условиях.Продолжайте читать, чтобы узнать, как продлить визу J-1 и чем мы можем вам помочь.

Начнем с краткого изложения визы J-1. Эта неиммиграционная категория предназначена для иммиграции по программе, а не по месту работы. Утвержденная правительством спонсорская программа предоставит вам заполненную форму DS-2019 для подачи в USCIS.

В целом, требования для получения визы J-1 относительно просты.Все, что вам нужно сделать, это:

1. Подходите для участия в вашей программе в соответствии с ее конкретными критериями
2. Иметь место жительства за границей, от которого вы не собираетесь отказываться.
3. Иметь возможность оплатить всю поездку, и вы также должны иметь достаточную медицинскую страховку для вас и всех членов семьи, которые едут с вами под статусом J-2.
4. Хорошо владеют английским языком

Вот краткий список некоторых из наиболее популярных профессиональных категорий для этих программ J-1:

• Врач
• Советник лагеря
• Au Pair / Няня
• Государственный гость
• Профессиональный международный посетитель
• Профессор или исследователь
• Дачник
• Учитель
• Стажер
• Стажер
• Студент колледжа
• Ученица средней школы

Вам нужно будет связаться с программой напрямую, чтобы узнать, каковы требования для участия, и узнать, как получить у них DS-2019.

Срок, в течение которого вы можете оставаться в США по визе J-1, зависит от вашей конкретной программы, хотя максимальный срок обычно составляет семь лет, за исключением определенных обстоятельств. Вот сроки действия некоторых из перечисленных выше программ:

• Учителям, ученым, исследователям, профессорам — пять лет.
• студентов-медиков — семь лет.
• Профессиональные стажеры и государственные посетители — 18 месяцев.В некоторых случаях вы можете остаться до двух лет.
• Вожатые и дачники — четыре месяца.
• Няни и помощницы по хозяйству — один год.
• Сотрудники Международного коммуникационного агентства являются исключением, поскольку иногда они могут оставаться в США под статусом J-1 в течение десяти и более лет.

Продление визы J-1 будет зависеть от стандартов и условий конкретной Программы обмена посетителями заявителя.Продолжительность пребывания заявителя на программу может быть определена IAP-66 или Сертификатом соответствия. Максимальное время пребывания не может превышать общую сумму, указанную программой. Программа и спонсор программы должны дать согласие на продление визы J-1.

• Au Pair: 12 месяцев. Категория Au Pair может быть продлена на 6, 9 или 12 месяцев.
• Бизнес-стажеры: 18 месяцев
• Студенты колледжей и университетов: Зависит от уровня образования студента.(Степень бакалавра / магистра: 18 месяцев и докторская степень: 36 месяцев).
• Профессора колледжа: 36 месяцев
• Flight Aviation Стажеры: 24 месяца
• Государственные посетители: 12 месяцев
• Международные посетители: 12 месяцев
• Медицинские ординаторы / интерны: максимум 7 лет
• Учителя начальной и средней школы: 36 месяцев
• Ученые-исследователи: 36 месяцев
• Специалистов: 12 месяцев
• Летняя работа / путешествия: 4 месяца

Чтобы запросить продление визы J-1, заявителю важно ознакомиться с обязательными требованиями и списками документации, чтобы избежать возможных задержек.

Как и первоначальные требования для визы J-1, эти критерии относительно просты:

• Сейчас на статусе J-1
• Спонсор программы должен заполнить форму DS-2019

Чтобы подать заявление на продление J-1, вам необходимо предоставить следующие документы:

• Если спонсорская программа не может финансировать заявителя, заявитель должен иметь возможность предоставить доказательства финансовой способности оплачивать такие сборы, как обучение и расходы на проживание в течение одного года.
• Форма DS-2019 и IAP-66
• Паспорт
• Форма I-94
• Свидетельство о медицинском страховании по визе J-1. Страхование должно быть в состоянии покрыть срок продления и иждивенцев с визой J-2.
• Дополнительная документация с действующими пояснениями для расширения.
• Оплата SEVIS не требуется.

У спонсора программы есть специальный сотрудник, который может определить соответствие заявителя требованиям с помощью документации.Если продление визы J-1 было принято, заявитель должен получить новую форму DS-2019 с новой датой истечения срока действия. Эта дата будет записана в SEVIS. Если у держателя визы J-1 есть дети или супруг (а) со статусом J-2, продление распространяется и на них.

У недавно выданного DS-2019 будет новая дата окончания, и SEVIS также будет записывать новую дату окончания срока действия. Если у вас есть иждивенцы (супруга и / или дети) по визе J-2, каждому из ваших иждивенцев должна быть выдана собственная форма DS-2019.

Если вы хотите изменить категорию в связи с продлением вашей визы J-1, вы должны четко продемонстрировать, что это тесно связано с вашими первоначальными целями обмена и необходимо в результате чрезвычайных обстоятельств.

Вам следует проконсультироваться с руководителем вашей программы. Затем они должны будут подать письменный запрос в DOS от вашего имени и внести соответствующий платеж (комиссию). Если ваш запрос будет принят, офицер выдаст обновленную форму DS-2019.

Другие расширения J-1

По сравнению с различными категориями получателей визы J-1, у ученых-исследователей есть другой процесс продления. Поскольку виза J-1 распространяется на широкий круг профессий, срок ее действия у всех заявителей разный.В то время как правительственный гость, помощница по хозяйству или консультант лагеря не могут оставаться сверх срока действия для его или ее категории, ученый-исследователь может это сделать.

Это связано с тем, что ученым-исследователям и профессорам не нужно следовать обычному протоколу, как другим. Им разрешается запросить продление на шесть месяцев у своей спонсорской программы, а не в Государственном департаменте. При этом они могут оставаться в США дольше трех лет. Однако следует отметить, что запрошенное дополнительное время должно быть необходимо для завершения определенной исследовательской программы или проекта.Опять же, запрос подлежит утверждению, и нет никаких гарантий, что заявителю он будет предоставлен.

Что делать, если мне нужно больше времени?

Как ученый-исследователь или профессор, вам может показаться, что дополнительного шестимесячного продления недостаточно, чтобы завершить все, что вам нужно сделать в США. В этой ситуации вам разрешено попросить дополнительное время. Это дополнительное продление будет не таким простым, как первое, и вам потребуется доказать, что обстоятельства, требующие запроса, считаются исключительными.

Вам также необходимо будет предоставить документацию в поддержку вашего иска. В противном случае ваш запрос не будет выполнен. Что касается вашего второго расширения, это больше не только между вами и вашим спонсором программы — должна быть задействована DOS.

Запрос будет стоить вам еще 246 долларов, которые не подлежат возврату. Прежде чем вы сможете сделать запрос, вы должны использовать по крайней мере три из шести месяцев, предоставленных первым продлением. Если будет предоставлено это второе продление, вам будет предоставлено еще шесть месяцев для завершения вашего проекта или исследования.Имейте в виду, что решение зависит исключительно от решения DOS.

Досрочное прекращение действия визы J-1

Статус держателя визы J-1 может быть прекращен до окончания его или ее программы в Соединенных Штатах. Каждый посетитель обмена подчиняется правительству США, а также спонсорам их программы. Это означает, что нарушение любого из правил, установленных любой из этих двух организаций, может означать окончание пребывания заявителя в Соединенных Штатах. Другие причины, которые могут привести к досрочному прекращению действия визы J-1, включают:

• Неспособность продолжить деятельность, в связи с которой вы были допущены в США
• Невозможность продолжить программу
• Умышленное неисполнение обязательств Обеспечьте адекватную страховку, необходимую для вашего случая
• Незаконное трудоустройство
• Осуждение за преступление

Почему вам следует избегать досрочного прекращения действия визы J-1

Прекращение действия вашего статуса J-1 до окончания программы имеет множество немедленных и будущих последствий.Помимо невозможности завершить свою программу, прекращение вашего статуса также будет зарегистрировано в государственных данных как нарушитель трудового или иммиграционного законодательства, что повлияет на ваши попытки повторного въезда в будущем. По этой и многим другим причинам мы настоятельно рекомендуем вам сделать все возможное, чтобы избежать отмены статуса, что можно сделать, строго соблюдая все правила, касающиеся вашей программы и иммиграционного статуса.

J-1 Правила о незначительных и серьезных нарушениях

В визе J-1 одни правила классифицируются как второстепенные, а другие — как основные.

Незначительные правила включают требования к:

• Продлите программу до даты окончания, указанной в вашей форме DS-2019, если вам нужно остаться дольше, чем ранее выданная дата.
• Обработайте перенос программы до даты окончания, указанной в DS-2019.
• Получите необходимое разрешение, прежде чем принимать гонорар или любой другой вид платежа.

Основные правила включают требования к:

• Сохранять действительный статус в течение более 120 дней после даты окончания, указанной в вашей форме DS-2019.
• Продолжить полный курс обучения в качестве студента J-1, если у вас нет разрешения вашего ответственного должностного лица на иное.

Восстановление после нарушения

Если вы совершите незначительное нарушение, ваш ответственный сотрудник может исправить вашу запись без уведомления DOS. Однако в случае серьезных нарушений ваш ответственный сотрудник должен будет запросить разрешение DOS, прежде чем ваша запись может быть изменена. Вам придется заплатить DOS невозмещаемый сбор за восстановление в размере 367 долларов.

Если ваш запрос будет отклонен, вам нужно будет вернуться в свою страну в течение 30-дневного льготного периода с даты завершения, указанной в вашей исходной форме DS-2019. Пребывание в США после отказа в продлении визы J-1 может привести к тому, что вы будете считаться «утратившим статус», что может иметь серьезные последствия в будущем, если вы попытаетесь подать заявление на получение другой визы или грин-карты.

Заявитель на продление визы J-1 может выезжать за пределы Соединенных Штатов, однако для заявителя важно иметь в паспорте действующий штамп визы J-1.Если срок действия визы истек, очень важно получить новую визу перед поездкой. Кандидатам, путешествующим с просроченной маркой, не разрешат повторно въехать в Соединенные Штаты.

Существует льготный период путешествия, о котором вам может быть важно знать. Как указано в DS-2019, существует льготный период, в течение которого USCIS разрешает лицам, завершившим обучение в США, покинуть страну. 30 дней после завершения вашей программы J-1 считаются льготным периодом, и вы больше не будете находиться под статусом J-1, а теперь находитесь под общей юрисдикцией Службы гражданства и иммиграции США.

Имейте в виду, что вы не можете продолжать работу по обмену в течение льготного периода. Также обратите внимание, что вы можете путешествовать по США, однако, если вы выезжаете за границу, вам, скорее всего, не будет разрешен повторный въезд.

Заявителю, который уже получил продление, очень сложно запросить дополнительное время. Это разрешено только в исключительных и исключительных ситуациях. Чтобы разрешить дальнейшее продление, сотрудник спонсора программы должен отправить запрос в Государственный департамент.

Запрос должен включать подробное объяснение петиции и дополнительную документацию. Государственный департамент также требует невозвращаемого сбора в размере 246 долларов. Чтобы получить продление на 30-дневный период статуса добровольного отъезда, рекомендуется связаться с USCIS.

Существуют специальные продления для профессоров и ученых-исследователей, которые участвуют в визовой программе J-1. По истечении максимального трехмесячного периода соответствующие лица могут продлить свое пребывание еще на шесть месяцев для завершения назначенного исследования или программы.Помните, что предоставление этого продления полностью находится на усмотрении Государственного департамента.

После того, как ваше продление J-1 закончится, вам нужно будет вернуться в свою страну в соответствии с требованием о постоянном проживании, которое требует, чтобы все держатели J-1 должны были вернуться в свои страны в общей сложности на два года, прежде чем вернуться в США по другой визе.

Единственный способ обойти требования к месту жительства — это получить отказ от визы J-1 в зависимости от ваших обстоятельств.Отказ может быть предоставлен на основании:

Как запросить отказ от визы J-1

Чтобы запросить отказ от визы J-1, вам необходимо подать DS-3035. Форма должна быть заполнена соответствующей информацией, которая включает ваш номер SEVIS, дату вашего въезда в США в соответствии со статусом J-1 и информацию о ваших иждивенцах J-2 (если таковые имеются). Вам также потребуются все выданные вам формы DS-2019 / IAP-66, а также подтверждающие доказательства, подтверждающие, что вы соответствуете требованиям для отказа. Плата за подачу заявления об отказе от визы J-1 составляет 120 долларов.

После подачи заявления об отказе и сбора вы сможете отслеживать статус его обработки, посетив онлайн-трекер J-1 Visa Waiver Online Tracker. Вы получите доступ к своему делу, нажав «Проверить статус» и затем введя номер своего дела. Если DOS потребуются от вас дополнительные подтверждающие документы, об этом будет указано на сайте. Время обработки правильно поданного запроса на визу J-1 будет зависеть от типа отказа, который вы ищете:

• Заявление об отсутствии возражений: от 12 до 16 недель
• Преследование: от 12 до 16 недель
• Заинтересованное федеральное правительственное агентство: от 8 до 12 недель
• Исключительные трудности: от 16 до 24 недель
• Государственный департамент здравоохранения: от 12 до 16 недель
• Консультативное заключение: от 4 до 8 недель

Как и в большинстве иммиграционных процессов, продление визы J-1 без отрицательного влияния на ваш текущий статус легче сказать, чем сделать.Правильное оформление заявлений и петиций с первого раза сэкономит ваше время, усилия и деньги, так что вы сможете сосредоточиться на работе или учебе в США.

Здесь, в Visa Nation, наши иммиграционные юристы могут проверить, имеете ли вы право на продление визы J-1. Мы понимаем продления, назначенные для каждой категории, и можем посоветовать вам дополнительные шаги, которые необходимо предпринять для дальнейшего процесс расширения.

Чтобы поговорить с одним из наших иммиграционных поверенных, вы можете связаться с нашим офисом, назначив консультацию сегодня.

«До сих пор» до ограничений краткосрочных планов

Правила федерального краткосрочного медицинского страхования: основные выводы

Миллионы американцев, ищущих альтернативы всеобъемлющему (но в некоторых случаях непомерно высокому) медицинскому страхованию в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании, могут стремиться на краткосрочные планы медицинского страхования, соблазненные привлекательной особенностью: покрытием, на которое они могут продержаться дольше.

Благодаря указу, подписанному президентом Дональдом Трампом, и связанным с ним изменениям в законодательстве, которые HHS завершила в августе 2018 года, покупатели индивидуальных планов, которые не могут или не хотят покупать планы, соответствующие требованиям ACA, теперь могут иметь возможность приобрести краткосрочные планы. план срочного медицинского страхования с первоначальной продолжительностью почти год и вариантами продления, которые позволяют плану оставаться в силе в течение трех лет.

Правило 2018 года, которое продлевает допустимую продолжительность краткосрочных планов, было поддержано судьей федерального окружного суда в 2019 году и снова подтверждено апелляционным судом в постановлении 2-1, вынесенном в июле 2020 года.

Но доступность Краткосрочных планов медицинского страхования варьируется от одной области к другой. В некоторых штатах есть гораздо более жесткие ограничения на краткосрочные планы, и страховщики предпочитают предлагать разные планы в разных областях.

Правило 2018 возвращается к предыдущему определению «краткосрочного» и разрешает продление на срок до 36 месяцев; Правило подтверждается федеральным судьей в 2019 году и коллегией апелляционного суда в 2020 году

До 2017 года давние федеральные постановления ограничивали продолжительность краткосрочных планов медицинского страхования до 364 дней, хотя в некоторых штатах продолжительность действия ограничивалась шестью месяцами. а у других были правила, которые вообще не допускали краткосрочных планов.Краткосрочные планы всегда исключались из правил ACA, но постановления администрации Обамы, вступившие в силу в 2017 году, ограничивали краткосрочные планы 90 днями.

В октябре 2017 года президент Трамп подписал указ, предписывающий федеральным агентствам разработать нормативные акты, направленные на отмену этих ограничений в отношении краткосрочных планов. В феврале 2018 года HHS предложила новые правила для краткосрочных планов. Они приняли комментарии к предложенному правилу до 23 апреля 2018 года, и было отправлено около 12000 комментариев.Окончательное правило было издано в начале августа и вступило в силу 2 октября 2018 года.

В сентябре 2018 года группа из семи истцов (представляющих медицинские страховые компании, врачей и организации по защите прав потребителей) подала в суд на администрацию Трампа, утверждая, что новый правила противоречат HIPAA, произвольны и капризны. Однако в июле 2019 года судья окружного суда США Ричард Дж. Леон вынес решение в пользу администрации Трампа. В своем постановлении Леон выразил свое мнение о том, что Конгресс намеренно оставил определение «краткосрочного страхования с ограниченным сроком действия» на усмотрение HHS (в отличие от его определения самим) и что администрация Трампа не нарушила правила 2018 года, которые значительно расширяют его. краткосрочные планы медицинского страхования.

Решение было обжаловано, но апелляционная коллегия оставила его в силе в июле 2020 года, вынеся решение 2: 1 в пользу продления администрацией Трампа допустимой продолжительности краткосрочных планов.

Последнее правило выполняет три функции:

• Позволяет продавать краткосрочные планы с начальными сроками до 364 дней.
• Позволяет продлевать краткосрочные планы, если общая продолжительность плана не превышает 36 месяцев.
• Требует, чтобы информация о краткосрочном плане включала раскрытие, чтобы помочь людям понять, чем краткосрочные планы отличаются от индивидуального медицинского страхования.

Новое правило возвращается к предыдущему определению «краткосрочного». План считается «краткосрочным», если его первоначальный срок составляет менее года (т. Е. Не более 364 дней). Но HHS также позволяет краткосрочным планам предлагать участникам возможность продлить свои планы без дополнительного медицинского страхования и использовать продление, чтобы сохранить тот же план в силе до 36 месяцев (планы с возможностью продления могут быть более привлекательными для потребителей, но они также обычно дороже, чем невозобновляемый краткосрочный план).

HHS обосновал это, отметив, что покрытие долгое время именовалось «краткосрочным ограниченным сроком», и указав, что «краткосрочный» и «ограниченный срок» должны означать разные вещи, в противном случае это название было бы излишним. . Итак, они говорят, что «краткосрочный» относится к первоначальному сроку, который должен быть менее 12 месяцев. Но они позволяют части «ограниченный срок» означать в общей сложности до 36 месяцев по одному и тому же плану. Важно отметить, что HHS явно ожидал, что это будет оспорено в суде, поскольку они включили положение о делимости для части, общей продолжительностью около 36 месяцев: если суд когда-либо отменяет это положение, остальная часть правила останется в силе ( в сентябре 2018 года был подан иск о законности нового правила краткосрочного страхования, но это дело закончилось вынесением решения в пользу администрации Трампа).

В окончательном правиле HHS отметила, что в федеральном законе нет ничего, что могло бы помешать человеку зарегистрироваться в новом краткосрочном плане по истечении 36 месяцев (или приобрести опцион у первоначального страховщика, который позволит ему купить новый план на более поздний срок, при этом новый план может быть начат после полного 36-месячного срока действия предыдущего плана). Таким образом, технически федеральные правила позволяют людям составлять несколько «краткосрочных» планов на неопределенный срок. Но есть довольно много штатов с гораздо более строгими правилами краткосрочного плана, и некоторые штаты ввели новые ограничения на краткосрочные планы специально в ответ на новые федеральные правила.

Уведомление о раскрытии информации, требуемое в окончательном правиле, предназначено для информирования потребителей о нескольких аспектах краткосрочного покрытия: о том, что планы не обязаны соответствовать требованиям ACA, могут не покрывать определенные медицинские расходы и могут предусматривать ежегодное / пожизненное пособие. пределы. В раскрытии также отмечается, что прекращение действия краткосрочного плана не влечет за собой особый период регистрации на индивидуальном рынке (хотя он действует для групповых планов медицинского страхования; см. Стр. 51 последнего правила), и, таким образом, зачисленные участники, у которых заболевания развиваются во время охвачены краткосрочным планом — и, следовательно, не имеют права покупать другой краткосрочный план — могут оказаться незастрахованными, и им придется ждать до следующего периода открытой регистрации, чтобы подписаться на страховое покрытие.

Уведомление о раскрытии информации, принятое в окончательном правиле, является более полным, чем это было в предложенном правиле, и включает конкретные примеры услуг, которые могут не охватываться краткосрочными планами, «например, госпитализация, неотложная помощь, родовспоможение, профилактика. услуги по уходу, рецептурным лекарствам, психическому здоровью и лечению расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ ». HHS отмечает, что существует мало доказательств того, что краткосрочные планы, исключающие госпитализацию или оказание неотложной помощи, мало, но довольно часто встречаются краткосрочные планы, не покрывающие профилактику, уход за беременными, амбулаторные рецепты или лечение психического здоровья / наркозависимости.

HHS ясно дало понять в окончательных постановлениях, что штаты могут продолжать применять более строгие правила, как они это делали до 2017 года (штаты не могут применять правила, более мягкие, чем новые федеральные постановления). В нескольких штатах — Нью-Йорке, Нью-Джерси, Массачусетсе, Род-Айленде и Вермонте — вообще не было краткосрочных планов, как правило, из-за требований и постановлений штата, которые делают невыгодным для страховщиков предлагать краткосрочные планы. А по состоянию на 2020 год к ним присоединились еще четыре штата — Калифорния, Колорадо, Нью-Мексико, Мэн и Гавайи, при этом ни одна из страховщиков не предлагает краткосрочные планы (в Калифорнии закон штата запрещает продажу краткосрочных планов с 2019 года. ; на Гавайях, Колорадо, Мэне и Нью-Мексико новые законы штатов носят достаточно ограничительный характер, поэтому страховщики решили пока не предлагать краткосрочные планы).В Вашингтоне краткосрочные планы медицинского страхования не были доступны в течение нескольких месяцев в конце 2018 — начале 2019 года, но продажи возобновились после того, как планы были изменены в соответствии с новыми требованиями штата.

Кроме того, несколько штатов уже ограничили краткосрочные планы сроком на три или шесть месяцев еще до того, как администрация Обамы приняла меры по ограничению краткосрочных планов тремя месяцами, а другие впоследствии ввели трех- или шестимесячные ограничения. на краткосрочные планы. (Используйте эту карту, чтобы увидеть более подробную информацию о том, как она регулирует краткосрочные планы в вашем штате).В конечном счете, существует больше штатов со своими собственными ограничениями на краткосрочные планы, чем штатов, нарушающих федеральные правила.

Государствам по-прежнему разрешено ограничивать краткосрочные планы по своему усмотрению, и во всех областях регулирования краткосрочных планов, кроме трех положений окончательного правила, HHS отмечает, что каждое государство может устанавливать правила, применимые к краткосрочные планы продаются внутри государства.

Новые законодательные и нормативные акты штата, направленные на изменение ограничений, применяемых к краткосрочным планам

С тех пор, как администрация Трампа предложила новые правила, несколько штатов приняли меры по ограничению продажи краткосрочных планов с различными степени успеха:

• Калифорния приняла закон в 2018 году (SB910), который запрещает продажу краткосрочных планов в штате с 1 января 2019 года.Законодательство было поддержано Департаментом страхования Калифорнии, а также компаниями Kaiser и Blue Shield of California. Однако Anthem Blue Cross выступил против этой меры.
• Гавайи Законодатели приняли HB1520, и губернатор Иге подписал его в июле 2018 года. Закон запрещает продажу краткосрочного плана любому, кто имел право приобрести план на бирже в течение предыдущего календарного года. во время открытого набора или в течение специального периода набора. Единственные люди, которые не имеют права на приобретение страхового покрытия при обмене, — это иммигранты без документов, лица, находящиеся в заключении, и люди, которые имеют право на бесплатное участие в программе Medicare Part A.Таким образом, HB1520 по существу исключает краткосрочный рынок на Гавайях, поскольку практически каждый имеет право приобрести покрытие на бирже в любой данный календарный год. По состоянию на октябрь 2018 года на Гавайях больше не было страховых компаний, предлагающих краткосрочные планы.
• Мэриленд принял закон HB1782 в 2018 году, который ограничивает краткосрочные планы тремя месяцами и запрещает продление.
• Вермонт также принял закон, ограничивающий краткосрочные планы тремя месяцами и запрещающий продление, но у Вермонта уже не было краткосрочных планов на продажу.
• Законодатели в Иллинойс рассмотрели закон (HB1337 HA1, с поправками, внесенными Палатой представителей), чтобы ограничить краткосрочные планы тремя месяцами и предотвратить продление. Но этот предел считался политически невыполнимым, поэтому законодатели вместо этого сосредоточились на HB2624, который был принят в законодательный орган и был отправлен губернатору в конце июня. Измененная версия HB2624 ограничивает краткосрочные планы продолжительностью менее 181 дня, запрещает продление и не позволяет участнику приобрести новый краткосрочный план у того же эмитента в течение 60 дней после прекращения действия предыдущего краткосрочного плана. .Губернатор Раунер наложил вето на HB2624, но законодатели отменили его вето в ноябре 2018 года, и законопроект стал законом.
• Вашингтонский комиссар по страхованию Майк Кридлер, который назвал краткосрочные планы «плохим решением для потребителей», объявил в марте 2018 года, что его офис начнет процесс разработки правил для определения краткосрочных планов на на уровне штатов в ответ на предложение федерального правительства расширить определение краткосрочных планов. Краткое изложение предлагаемых правил было опубликовано в июне 2018 года.Он был завершен в октябре 2018 года и вступил в силу в январе 2019 года. Новые правила ограничивают краткосрочные планы тремя месяцами, не допускают продления и запрещают страховщикам продавать краткосрочные планы любому, у кого уже было три месяца краткосрочных контрактов. срок покрытия в предыдущие 12 месяцев. Новые правила также запрещают продажу краткосрочных планов во время открытого набора, если краткосрочное покрытие должно вступить в силу в следующем году (т. Е. Они не могут продаваться в прямой конкуренции с планами, соответствующими ACA, во время открытого набора. ).Единственная страховая компания, которая продавала краткосрочные планы в Вашингтоне, приостановила продажи в ноябре 2019 года из-за новых правил. Продажи возобновились в апреле 2019 года, хотя планы нельзя было приобрести в период с 1 ноября по 15 декабря 2019 года, если у них была дата вступления в силу в январе 2020 года.
• Colorado в 2019 году внедрили правила, которые являются достаточно строгими, чтобы в штате больше не было страховых компаний, готовых предлагать краткосрочные планы.
• Делавэр и Нью-Мексико внедрили правила, которые ограничивают краткосрочные планы сроком на три месяца и запрещают продление.Есть еще краткосрочные планы продажи в Делавэре, хотя оказалось, что в Нью-Мексико их не было на середину 2019 года.
• Мэн принял закон (LD1260), который требует, чтобы краткосрочные планы (начиная с 2020 года) прекращались не позднее 31 декабря того года, в котором они были выпущены. Новый закон также налагает различные другие требования, в том числе требование о том, чтобы все краткосрочные планы продавались через личные встречи (т. Е. Никаких продаж через Интернет или по телефону), а также запрет на продажу краткосрочных планов во время открытия ACA. период регистрации (если план не намечен на начало и конец до начала нового года).По состоянию на 2020 год в штате Мэн больше нет страховых компаний, предлагающих краткосрочные планы.

Но другие штаты работали над расширением доступа к краткосрочным планам, в том числе:

• Индиана принятое в 2019 году законодательство (HB1631), которое позволяет согласовывать сроки краткосрочных планов с новыми федеральными правилами (т. Е. , сроком до 364 дней и общей продолжительностью до 36 месяцев, включая продление). Закон также добавил новое требование о том, что краткосрочные планы имеют максимальную выгоду не менее 2 миллионов долларов, и вступило в силу в июле 2019 года.
• Оклахома также приняла закон (SB993) в 2019 году, который позволяет краткосрочным планам иметь максимальную продолжительность в соответствии с федеральными правилами, начиная с ноября 2019 года (до этого правила Оклахомы ограничивали краткосрочные планы шестью месяцами и запретить продление).
• Аризона также приняла закон (SB1109) в 2019 году, позволяющий краткосрочным планам иметь максимальную продолжительность в соответствии с федеральными правилами. Это изменение вступило в силу в конце августа 2019 года.
• Законодатели штата Миссури рассмотрели HB1685 (он был принят Палатой представителей в 2018 году, но не Сенатом), который определил бы краткосрочное страхование как политику со сроком действия менее одного года. .Палата представителей приняла законопроект, но не дошла до полного голосования в Сенате. В настоящее время правила Миссури ограничивают краткосрочные планы продолжительностью не более шести месяцев.
• В Миннесота действующие правила ограничивают краткосрочные планы продолжительностью не более 185 дней, а резиденты ограничены краткосрочным страхованием на срок не более 365 дней из 555-дневного периода. Но HF3138 переопределил бы краткосрочный план как продолжительностью менее года и устранил бы ограничение 365 дней из 555.Законопроект был принят Палатой представителей, но не был передан на голосование в Сенате.
• В Вирджиния законодатели приняли SB844 в 2018 году и SB1240 в 2019 году, оба из которых ослабили бы правила штата в отношении краткосрочных планов. Но губернатор Нортам наложил вето на оба законопроекта (недавно получивший голубой цвет законодательный орган Вирджинии рассматривает закон в 2020 году, который резко ограничит краткосрочные планы).

Таким образом, штаты используют разные подходы к краткосрочным планам, некоторые явно хотят расширить доступ, в то время как другие предпочитают ограничивать или отменять краткосрочные планы, чтобы защитить свои рынки, соответствующие требованиям ACA.

Краткосрочные планы не считаются индивидуальным покрытием рынка в соответствии с федеральными правилами, поэтому они не подпадают под действие правил ACA. Это означает, что существует длинный список вещей, которые они могут сделать, чтобы снизить стоимость покрытия по сравнению с обычными индивидуальными рыночными планами, включая использование медицинского страхования (ранее существовавшие условия не покрываются, и кандидаты могут быть отклонены на основании их истории болезни. ), максимальные годовые и пожизненные льготы, а также покрытие, которое не включает существенные преимущества для здоровья ACA.

Штаты могут потребовать краткосрочных планов соблюдения правил штата , которые применяются к отдельному рынку, и некоторые штаты сделали это.

Текущие правила штата: более половины штатов ограничивают начальные сроки и / или общую продолжительность краткосрочных планов

В настоящее время несколько штатов ограничивают краткосрочные планы шестью месяцами или менее:

• Ограничения штата Делавэр планы на три месяца
• Округ Колумбия (три месяца, без продления)
• Иллинойс
• Луизиана (ограничено шестью месяцами , только если страховщик оглядывается назад более чем на 12 месяцев, чтобы определить ранее существовавшие условия )
• Мэриленд введено в действие Законодательство 2018 года, ограничивающее планы STLDI тремя месяцами
• Мичиган (185 дней)
• Миннесота (185 дней; закон о продлении этого срока не удался в 2018 году)
• Миссури (закон о продлении краткосрочных планов не прошел в 2018 году)
• Невада (185 дней)
• Нью-Гэмпшир
• Северная Дакота (185 дней)
• Орегон (90 дней)
• Южная Дакота (полисы на срок более шести месяцев) hs должны быть гарантированно возобновляемыми, что фактически ограничивает краткосрочный рынок планами продолжительностью шесть месяцев или меньше)
• Вермонт (три месяца, начиная с мая 2018 г., но у Вермонта нет доступных краткосрочных планов по состоянию на 2018).
• Вашингтон ограничивает краткосрочные планы тремя месяцами

Несколько штатов разрешают краткосрочным планам иметь начальные сроки в соответствии с новыми федеральными правилами (т. Е. До 364 дней или близких к нему), но оставляют более строгие ограничения на продление и общую продолжительность плана:

• Айдахо (для продления требуется , если план является «расширенным» краткосрочным планом; неулучшенные краткосрочные планы ограничены шестью месяцами)
• Канзас (только разрешено одно продление)
• Огайо (продление не разрешено)
• Южная Каролина (максимальный начальный срок 11 месяцев и максимальная продолжительность 33 месяца)
• Юта (максимальный начальный срок 363 дня, продление не допускается)
• Висконсин (общая продолжительность ограничена 18 месяцами)

В одиннадцати штатах нет краткосрочных планов.В некоторых случаях это связано с тем, что они их полностью запрещают, в других случаях потому, что у них есть правила, которые делают эти планы непривлекательными для страховщиков:

• Калифорния
• Колорадо (планы технически разрешены, но со значительными ограничениями; Срочные страховщики перестали предлагать планы с 2019 г.)
• Коннектикут
• Гавайи ограничивают планы тремя месяцами, но сейчас, когда действуют новые правила штата, ни одна из страховых компаний не предлагает планы.
• Мэн (новые правила вступили в силу в 2020 году, и ни одна из страховых компаний не представила планы на 2020 год в соответствии с новыми правилами.)
• Нью-Йорк
• Нью-Джерси
• Массачусетс
• Нью-Мексико (правила штата ограничивают планы тремя месяцами и запрещают продление, но с середины 2019 года страховые компании не предлагают планы)
• Род-Айленд
• Вермонт (там в Вермонте нет краткосрочных планов, но в 2018 году был принят закон, ограничивающий краткосрочные планы тремя месяцами и запрещающий продление в случае утверждения каких-либо планов в будущем)

Сколько людей перейдут на краткосрочные планы -срочные планы?

HHS прогнозировал, что 500000 человек перейдут от индивидуальных рыночных планов к краткосрочным планам в 2019 году в результате новых федеральных правил для краткосрочных планов.По их оценкам, 200000 из этих людей имели планы обмена в 2018 году, а 300000 — внебиржевые планы. По их оценкам, еще 100000 человек, которые не были застрахованы в 2018 году, будут зачислены в краткосрочные планы в 2019 году в результате новых правил. Таким образом, на 2019 год HHS прогнозирует общее увеличение на 600000 человек, охваченных краткосрочными планами медицинского страхования.

И к 2028 году они ожидают, что общий прирост населения краткосрочного страхования достигнет 1,4 миллиона, в то время как население рынка индивидуального страхования сократится на 1.3 миллиона за это время.

Но трудно понять, как все движущиеся части повлияют на конечный результат. Краткосрочные планы существовали и до ACA, но индивидуальные рыночные планы, продаваемые в большинстве штатов, подлежали медицинскому страхованию, аналогичному краткосрочным планам. (Сейчас это совсем другое дело, поскольку индивидуальные рыночные планы больше не имеют медицинского страхования.)

И индивидуальные санкции ACA действовали с 2014 по 2018 год, что, вероятно, препятствовало включению в краткосрочные планы.Люди, которые полагались на краткосрочные планы в те годы, подлежали штрафу в соответствии с индивидуальным мандатом ACA, если они не были освобождены от него, поскольку краткосрочные планы не считаются минимально необходимым покрытием. Но штраф за индивидуальный мандат больше не существует, поскольку он был отменен, начиная с 2019 года, в соответствии с законопроектом о налогах Республиканской партии, который был принят в конце 2017 года.

Кроме того, с 2016 года значительно выросли страховые взносы на индивидуальном рынке. для планов, совместимых с ACA, произошло значительное повышение средней ставки, выражавшееся двузначным числом.(В 2018 году значительная часть повышения ставок приходилась на планы по серебру из-за решения администрации Трампа отменить финансирование для сокращения долевого участия, но повышение ставок по планам на другие уровни металлов по-прежнему было значительным во многих областях.) Повышение ставок в 2019 и 2020 годах было гораздо скромнее, а в некоторых областях даже снизилось. Но для людей, которые уже сталкивались с непомерно высокими страховыми взносами в 2018 году, любое резкое снижение страховых взносов означает, что страховое покрытие, вероятно, все еще недоступно (при условии, что человек не имеет права на получение премиальных субсидий и должен платить всю страховую премию самостоятельно).

Взносы увеличиваются и на краткосрочном рынке, чтобы не отставать от медицинской инфляции. Но поскольку краткосрочные планы не покрывают ранее существовавшие условия и могут отклонять кандидатов на основании истории болезни, их общий пул страховщиков намного здоровее, чем общий индивидуальный рынок. Таким образом, увеличение премий на краткосрочном рынке было намного скромнее, чем увеличение на индивидуальном рынке.

При резко более низких страховых взносах и теперь, когда в большинстве штатов больше нет индивидуального штрафа, краткосрочные планы могут быть особенно привлекательными для людей, которые не имеют права на получение премиальных субсидий при обмене.HHS отмечает, что количество людей с несубсидируемым индивидуальным покрытием рынка (включая всех, кто зарегистрирован вне биржи) упало на 20 процентов с 2016 по 2017 год. Эти люди могут быть незастрахованными, они могли получить страховое покрытие, спонсируемое работодателем, или они могли присоединиться министерство совместного использования медицинских услуг — но с 2017 года их больше не было на индивидуальном рынке. А для людей, которые не имеют права на получение премиальных субсидий, премии на индивидуальном рынке сейчас выше, чем они были в 2017 году.

Возможно, что приток людей к краткосрочным планам в ближайшие годы может исходить в значительной степени из этой группы, но также возможно, что может произойти значительный отток людей с существующего несубсидируемого индивидуального рынка.И пересмотренный прогноз, который HHS включил в окончательное правило, показал, что большинство новых краткосрочных участников в 2019 году, как ожидается, будут мигрировать с индивидуального рынка (500000 из 600000 человек, включая как биржевых, так и внебиржевых абитуриентов, которые ожидался переход на краткосрочные планы).

HHS признал, что люди, которые могут перейти на краткосрочные планы, в первую очередь будут молодыми и здоровыми. В результате более слабого и старого пула рисков, который останется на отдельном рынке, страховые взносы со временем будут расти (больше, чем они были бы, если бы здоровые люди остались в пуле), что, в свою очередь, вызовет рост субсидий на страховые премии.

HHS прогнозирует, что общие федеральные расходы на субсидии премий в ближайшее десятилетие будут на 28,2 миллиарда долларов больше, чем они были бы, если бы краткосрочные планы не были расширены. Но HHS также отмечает, что другой анализ, проведенный Институтом городского развития, прогнозирует чистую экономию для правительства из-за сокращения общего числа людей, которые будут требовать субсидии премий. (Исследование показало, что 70 процентов людей, которые покинут индивидуальный рынок, чтобы купить краткосрочные планы, заплатили бы полную цену, но эти 30 процентов получили бы премиальные субсидии, которые федеральное правительство больше не должно было бы выплачивать. после того, как человек переходит на краткосрочный план.)

Более длительное покрытие? Это все еще краткосрочно.

Само собой разумеется, что краткосрочные планы с более длительным сроком действия все еще являются краткосрочными планами медицинского страхования. Если вы покупаете их в качестве «замены» Obamacare, вы обманываете себя — потому что они не очень похожи на покрытие, соответствующее требованиям ACA:

Они не охватывают ранее существовавшие условия, вообще недоступны для людей с серьезные ранее существовавшие условия, налагают максимальные ограничения на пользу и не покрывают все существенные преимущества для здоровья.(Уход за беременными, рецептурные лекарства, профилактические услуги и уход за психическим здоровьем / наркозависимостью часто не покрываются краткосрочными планами). И хотя все полисы медицинского страхования имеют список вещей, которые не покрываются, список исключений обычно длиннее для краткосрочных планов. [Обратите внимание, что есть некоторые исключения, и некоторые штаты работают над созданием лучших краткосрочных планов: например, Айдахо и Небраска.]

Прекращение действия краткосрочного плана не приводит к возникновению особого периода регистрации для индивидуума рынка, поэтому люди, у которых развивается ранее существовавшее заболевание во время действия краткосрочного плана, могут оказаться невезучими, если их краткосрочный план завершится не в конце года (и не включает гарантированный возможность продления), поскольку они не смогут получить план замены до открытой регистрации с покрытием, действующим с 1 января.

Возможность покупки долгосрочных краткосрочных планов, несомненно, будет приятной новостью для потребителей, которые уже чувствуют, что краткосрочные планы — их единственный доступный вариант.

К этим покупателям относятся отдельные лица и семьи, которые оказались в ловушке пробела в покрытии Medicaid из-за того, что их штаты отклонили федеральное финансирование для расширения ACA, а также людей, которые зарабатывают менее 400 процентов от уровня бедности, но лишены субсидий из-за семьи Сбой.В их число также входят здоровые люди, которые зарабатывают слишком много, чтобы претендовать на премиальные субсидии (подробнее о том, как некоторые люди упускают субсидии из-за обрыва субсидий ACA).

Но если вы имеете право на премиальные субсидии при обмене (или даже если у вас нет, но вы чувствуете, что все еще можете управлять расходами по обычному плану), план, соответствующий требованиям ACA, будет вашим лучшим выбором. Если вы имеете право на премиальные субсидии, вы можете обнаружить, что можете получить покрытие, соответствующее требованиям ACA, в обмен на гораздо меньшую сумму, чем вы ожидаете с точки зрения премий после субсидирования, из-за того, что стоимость CSR теперь добавляется к страховые взносы по плану серебра в большинстве штатов, что приводит к гораздо более крупным субсидиям и более низким премиям после субсидий.

Но также стоит отметить, что краткосрочные планы во многом напоминают обычные индивидуальные рыночные планы, которые были доступны во многих штатах до того, как ACA реформировала отдельный рынок. Эти планы не были идеальными, поэтому в первую очередь понадобился ACA. Но в большинстве случаев они обеспечивали достойное страхование людей, которые были здоровы на момент зачисления, а затем столкнулись с неожиданными медицинскими расходами.

Если вы не застрахованы (или планируете отказаться от страхового покрытия, потому что не можете позволить себе повышение ставки в следующем году) и знаете, что не имеете права на получение премиальной субсидии, проверьте, какие есть краткосрочные планы. доступны в вашем районе.Знайте, что, несмотря на их недостатки, страхование по краткосрочному плану абсолютно предпочтительнее незастрахованного.

Луиза Норрис — брокер по индивидуальному страхованию здоровья, которая пишет о медицинском страховании и реформе здравоохранения с 2006 года. Она написала десятки мнений и образовательных материалов о Законе о доступном медицинском обслуживании для healthinsurance.org. Обновления ее государственной программы обмена информацией о здоровье регулярно цитируются в СМИ, освещающих реформу здравоохранения, и другими экспертами по страхованию здоровья.

Максимальный срок условного освобождения задержанных с сегодняшнего дня сокращен до двух лет | Новость

Новость | 01-07-2021 | 14:44

Сегодня вступает в силу Закон о санкциях и защите. В результате лица, совершившие тяжкие преступления, больше не будут освобождаться условно после отбытия двух третей срока наказания. Кроме того, максимальный срок условного освобождения будет сокращен до двух лет. Раньше этот период мог длиться до 10 лет.Кроме того, условное освобождение больше не вступает в силу в силу закона, но прокуратура будет принимать индивидуальное решение для каждого задержанного относительно того, имеет ли он право на условное освобождение, принимая во внимание такие факторы, как поведение задержанного, интересы пострадавших и опасность для общества.

Министр Деккер:

«Освобождение преступника задолго до истечения срока его тюремного заключения кажется несправедливым и не может быть объяснено потерпевшим.Следовательно, это изменится: с сегодняшнего дня вынесенный приговор будет отбытым. Более того, преступники с первого дня должны активно работать над улучшением своего поведения, чтобы не допустить их повторного совершения преступления — вы попадете в тюрьму, вы идете на работу ».

Количество действий

Меняются как условия условного освобождения, так и порядок отбывания тюремного заключения задержанными. С момента прибытия в тюрьму поведение заключенных и их усилия по реинтеграции в общество будут играть большую роль, чем это имеет место в настоящее время.Их поведение повлияет на получаемые ими привилегии. Например, было показано, что тот факт, что посетители должны были оставаться за оргстеклом в период коронавируса, влияет на импорт контрабанды. Задержанным, у которых будет обнаружена контрабанда, может быть приказано принимать посетителей только за стеклом.

Кроме того, поведение задержанных влияет на ход их содержания под стражей. Условно-досрочное освобождение будет менее очевидным и будет зависеть от условий. Заключенные, которые демонстрируют хорошее поведение, будут иметь право на это, если оно служит конкретной цели реинтеграции, например, выполнение одного или нескольких основных требований для успешной реинтеграции в общество (например,грамм.